【心理测试窥探你的内心有多阴暗】
心理测试低于50％，那你内心就不阴暗。
因此，碰到那样心理状态狭小的人，大家彻底没有必要多和她们触碰，碰到情况下，淡淡的一笑而过，便是避开他的最好是方法了。第三，心理阴暗的人，通常喜欢妒忌。心理阴暗的人，通常妒忌心较强。
情太过偏激 由于内心阴暗的人，大都有心理受伤的经历，所以他们的性格也会出现偏激的倾向。特别是当某件事刺激到他的痛点的时候，他就会表现出非常激动。
【测测你内心的冷血程度,心理测试:在你的内心世界,孤独感有多强】
一个有才华的人，往往不需要自己去做什么事情。因为他们会利用别人的弱点和性格，让别人按照自己的期望去做。那么你有自己的天赋吗？测试后你就会知道答案。我们一起做个性格测试吧。
心理测试结果分析 选择A：你常常发呆，有时连自己想什么都忘了，思绪不停地跳跃。
不仅能接受自我，也能接受他人，认可别人存在的重要性和作用。为人处事会为他人着想，人际关系协调和谐，能和集体融为一体，有很强的适应能力和较充足的安全感。我热爱生活，乐于工作。
性格测试：一张口就知道你是什么人 心理学家指出：口头语反映人的性格。从以下的口头语，你可以加深对说话者的了解。
心理测试测你的人生路线 你的人生是一条什么样的线？ 快跟我了解测试一下！ 心理测试题：你的人生是一条什么样的线，进来测测你的人生会走怎样的路线呢？超准的免费心理测试题。
【颜色测试性格分析(最准确的色性格解析)】
如果某种颜色大于15，说明你是典型的此类性格，如果有两种或三种数目非常接近，说明你是较复杂的组合性格。 本测试题目旨在测试你的“性格”而非你的“个性”，测试你的“先天”而非你的“后天”。
色性格分析有四种颜色性格：红色、黄色、绿色、蓝色。红色性格 阳光心态，积极快乐，激情澎湃，梦想万岁是一种有内而外的感性动物。红色具备”生命的激情”，为人感性，情感上高度丰富。
了解这个你才能正确地运用色、穿对色，你才能坦然地明白自己为什么喜欢穿某一类颜色，你才能更好地驾驭色。 本期主要内容包括： ● 不同性格色的能量语言； ● 通过性格对一个人冷暖用色的测试。
性格色测试模糊者必读——乐嘉2011年04月07日 星期四 20：38测试解读作为测试后的解读，本章有九条测试者必读的指导原则、五个常见问答和一封老色友曾经走过的弯路给大家借鉴。
色性格分析如下：红色性格 优点：积极乐观、真诚主动、富有感染力。缺点：有时情绪大起大落、疏于兑现承诺、这山望着那山高。
四种色性格的分析是用“红、蓝、黄、绿”四色代替人的性格类型，借助一幅幅美妙的图画来解析多变的人生；通过对“性格色密码”的解读，学会以“有‘色’眼睛”洞察人性，增强对人生的洞察力。
【什么是暗黑人格?】
黑暗三角人格试图捕捉"大五"（Big Five）所不具备的操纵性和剥削性特征，由心理学家Delroy Paulhus和Kevin Wililiams提出。
黑暗人格核心的九种不同表现 • 利己主义：以牺牲他人和社会为代价，过度关注自己的利益。• 马基雅维利主义：一种操纵性的、冷酷的态度，为达目的不择手段，认为目的使手段正当化。
这里要强调一下，“黑暗三角”人格理论研究的并不是极端的心理异常（比如连环杀人犯），换句话说，黑暗三角存在于我们每个人身上。
喜欢暗黑风的女孩，心灵是最纯粹的，她们不会受外界的影响，而是沉浸在自己所喜爱的小世界里，也会有那些心灵善良，但却容易受到伤害，而却不得不伪装自己。但这只是少部分，若有人保护，谁愿意穿上带荆棘的盔甲。
“黑暗三角人格”（Dark Triad）。心理学上，“黑暗三角人格”分为三个维度，分别是「自恋」、「马基雅维利主义」和「精神病态」。「自恋」就不解释了，大家都懂。
自恋型人格。自恋型人格是我们往常所说的自恋心理的升级版，他们最典型的特征就是以自我为中心，并由此衍生出下面这些行为：喜欢支配他人爱慕虚荣，傲慢无礼和莫名的优越感，自我吹嘘并自以为是。权术主义人格。
【你的黑暗核心人格得分是多少?】
1号是完美型，2号是助人型，3号是成就型，4号是自我型，5号是理智型，6号是疑惑型，7号是活跃型，8号是领袖型，9号事和平型。
人是活的，量表是死的，所以量表永远只能作为“参考”。
—独立性适当 Q3=8——高自我概念，知己知彼，自律严谨 Q4=5——心平气和 闲散宁静 低能量紧张型 亲。以上是您的16中人格因素标准十分解析。从结果分析看来，我个人觉得您的人格比较稳定，是健康人格，很好呢。
黑暗人格核心的九种不同表现 • 利己主义：以牺牲他人和社会为代价，过度关注自己的利益。• 马基雅维利主义：一种操纵性的、冷酷的态度，为达目的不择手段，认为目的使手段正当化。
你可能是6号核心，偏向5号(即你的性格当中有一部5号的特征)，你的核心6号处于安全舒适状态会发展一些9号的特征(或与其相同的观念)，所以9号也比较高分符合6号为你核心人格的说法。
人格的黑暗核心 一百多年前，查尔斯·斯皮尔曼（Charles Spearman）在人类智力方面取得了两项重大发现。首先，存在智力的一般因素（g）：在一项智力测验中得分较高的人在其他智力测验中得分也较高。