【职场中领导经常变卦,应该怎么办?】
做好本分工作了，就行得大方。也不用惧怕时局变化，有人刻意为难。做好自己该做的事 不要管那么多，领导的更换交替是领导的事情，作为一名职员，越是在这样的时刻，越要好好用心做事。
倒打一耙 有句话叫做人在河边走，哪能不湿鞋，在职场上，没有人能保证自己的工作万无一失，自己做的事情滴水不漏，你的领导也是这样。
所以领导说了的事，你可以先立刻表现出非常重视的样子，然后去做，但是不要做的太多。让领导看到你的态度，也谨防他临时改变计划。
那么今天就让我们一起来看看领导非常善变，标准不一，又事无巨细，这该怎么办？不要情绪化 当灌注心血的工作被一次次打回后，内心的怒火也在一点点升腾，仿佛随时都要喷薄而出。但是，职场上，情绪化无益于工作。
这对于一个人在工作中如何打拼，对他的生活质量都有很大的帮助。不要认为困难和挫折是阻碍你成长的障碍，而应该是你成长的垫脚石。你所提到的你对自己的领导层没有好感，这对你的精神状况有很大的负面作用。
职场上面对领导的错误，该怎么办？那得对症下药，一：看错误的性质，如果这个错误是反人类，影响人们生存与生命有关的东西，比如说，做假药，食品加工掺加化工原料等就坚决抵制反对，比要时进行举报。
遇到这样的领导，一定要保持清醒的头脑，注意巧妙的处理，该拒绝的拒绝，该躲闪的躲闪，该保护自己的保护自己。这种领导很有心机。他们喜欢和公司里的每个人做兄弟。
【领导开始答应,后来又变卦,怎么办?】
这个真的没办法了，只能自认倒霉了，在公司里往往大部分的事情都是领导说的算，你就算现在去问他，他也只是会抵死不承认，毕竟你也没什么证明，只是口头承诺，他肯定不会认的。
提成少了1000元，首先看你是否想继续在这个公司做下去。想做，就去和和主管/，老板沟通一下；不想做，就申请劳动仲裁！公司克扣你的提成，你可以向当地劳动监察大队投诉。
很重要。如果是有书面协议的，你可以直接到法院起诉他。如果是口头的，那就相对来说比较复杂。临时变卦这种事情，是拖欠工资的一种，时有发生，可以到劳动局去投诉他。所以你就要根据不同的情况采取不同的方法。
【领导明明答应和我续签合同,但现在又变卦了,该怎么办才好?】
探究变卦的原因：尝试与对方沟通，了解他们改变主意的原因。这有助于你更好地理解对方的立场，以及如何应对和解决问题。表达自己的想法和感受：如果你感到不满和失望，不妨直接告诉对方。
1，用原单位不续签劳动合同，需要根据劳动合同法第47条向劳动者支付补偿金的，你工作几年就补偿你几个月，这笔钱记得拿了再走。
如果是私企，那你争取到该争取的利益后果断辞职吧。如果是事业单位，那可能没办法辞职，你就忍着吧。
劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行*法规规定的其他情形。
上司作为生物链中的一节，同样受到更高权力的制约。所以在有的情况之下，他们本来不想反悔，也想要兑现承诺。但当更高层放话时，你的上司也毫无办法，只能照做。所以，变卦这种事情，在不少列子中，都是不得已而为之。
【为什么老板总是说的好好的时间一到就变卦了】
你好，领导一开始答应，后来又变卦了，因为能领到还没有考虑清楚，现在考虑清楚了他又变卦了，如果你能说服老板，老板就不会变卦，也会答应你说的事情，主要是你没有说服的能力，领导就不会接受。
确实很难处理，我只有一点建议，一，你自己做出来业绩，然后去找老总要求兑现先前的奖励，当然是以开玩笑的性质和老总说，但是你进老总办公室前在员工前要表现出一定要去得到奖励的样子，让员工以为你要为他们说话，争取利益。
把注意力放在多想怎样和同事、领导的关系搞好。平时多向他们学习，多帮助别人、多关心别人的工作和生活。有时你在生活上帮助别人，别人会更容易把你当朋友，不要看不惯任何人，就算有，也不能让人知道，特别是公司的人。
【老板承认的做完事拿工资,可是他临时变卦怎么办?】
如果没签，那你有权要求老板赔偿。根据劳动合同法的规定，入职一个月内必须要签订劳动合同，否则公司需要给付最高11个月的双倍工资赔偿。没有签订劳动合同的时间越长(最长一年)，你能得到的补偿越多。
这个真的没办法了，只能自认倒霉了，在公司里往往大部分的事情都是领导说的算，你就算现在去问他，他也只是会抵死不承认，毕竟你也没什么证明，只是口头承诺，他肯定不会认的。
你好：首先看您与公司有没有签劳动合同，劳动合同中有没有明确工资，如果白纸黑字写清楚，那是公司理亏在先，那就先找公司老板谈，不行的话，找当地的劳动仲裁机构进行维权（这叫先礼后兵）。
首先第一步要先接住对方的情绪，先表示理解对方的难处，你可以主动把你反悔对对方造成的影响说出来，表达歉意。
【一直不明白为什么开业前老板说好的条件等开业突然就变卦了?】
你只是和老板说好的条件，老板变卦只能说不守信用，但能变卦，你应该把条件写在合同里。
要先知道老板变卦的原因，是不是你没有给老板创造出应有的价值？或者老板生意出现了什么状况，老板现在给你的工资你能不能接受，如果接受不了，比别家少很多，那就另谋高就，不在这里伺候他了。
提成少了1000元，首先看你是否想继续在这个公司做下去。想做，就去和和主管/，老板沟通一下；不想做，就申请劳动仲裁！公司克扣你的提成，你可以向当地劳动监察大队投诉。
【怎么摆脱一个协议好了又变卦的男人】
口头变卦是不具法律效率的，你仍然可以按合同内容要求55分既得利益，但已出现口头变卦，那你们后期的合作是存在变数的，你需要和你朋友再谈判一次，把后期合作的事确定好无变卦，好果谈不好，你就要考虑退出另起炉灶了。
询问原因，他变卦肯定是有原因的，多了解多沟通。实在过不下去再考虑走离婚这一步。如果你还有不明白的可以问我们。
可能对方权衡利弊后，觉得对自己没意义，所以变卦了。对方可能真有别的事情要耽搁，帮不到你，所以变卦了。
探究变卦的原因：尝试与对方沟通，了解他们改变主意的原因。这有助于你更好地理解对方的立场，以及如何应对和解决问题。表达自己的想法和感受：如果你感到不满和失望，不妨直接告诉对方。
说明他害怕离婚吧。毕竟离婚后会孤独很多，或者面子上不好看。
可能该采购早就做好辞职的打算了，但由于A企业一直缺乏这方面的警觉，并没有想方设法在谈判过程中接触上他的上司，终于让自己陷入了进退二难的境地。
对方拖延，你可以起诉离婚。或者根据对方意图，决定对策。如果对方是要利益，考虑在离婚协议中进行一定的让步；如果就是不想离婚，那就起诉。没经过离婚手续确认，离婚协议书无效。
首先第一步要先接住对方的情绪，先表示理解对方的难处，你可以主动把你反悔对对方造成的影响说出来，表达歉意。
【你有没有遇到过临时变卦的人?】
你有她电话吧？先从发消息开始。。慢慢接触。。感情不是靠喜欢就能在一起的。。很多时候都是靠慢慢彼此了解了。。才能走到一起。在不了解对方的情况下。
没有什么可以说的。感觉理由充分。。也正常吧。毕竟来说临时变卦是碰到重要事情了。我记得老早看过菊花之约 真的是这样的结果也真的是。。
虽然有很多人可能是可以作为你的好朋友，可能，会和你玩的很好，但是不一定是，在做事情方面特别靠谱。
如果自己觉得不合适，那就没必要再联系了，初次见面就这样闹得这样不愉快，以后估计他也不太会迁就你的，很明显这个男人是个很自我的人，不太会考虑别人的感受。
人之所以这么容易变卦，是因为我们当初做的一些承诺可能在以后真的没有办法去履行。特别是像一些真正没有主见的人来说，就容易受到别人的一些建议，还有说法的困扰，还有影响就经常常会变卦。
如果超过两次，只能说明这个男人对你有兴趣，但没有诚意。很相信一句话，这个世界上没有离不了的婚。我想，更没有赴不了的约会，只看这个约会在他心目中占多大份量。
男生约见面临时又变卦，女生一般是比较生气的，可以让男生给自己说明原因并道歉。倘若一个男人主动约你出来，提前跟你约定好见面的时间地点，结果到了当天，他却跟你说临时有事，没办法赴约了。
女生会临时变卦，肯定是有原因的。男生这时候，应该耐心的听她解释。 如果，你能相信她， 那么变卦再多，也没关系。至少，你能理解、原谅她了。 要是，你真的有点怀疑。