【16型人格测试(卡特尔16种人格测试)】
卡特尔认为“根源特质”是人类的潜在、稳定的人格特征，是人格测验应把握的实质。16种基本性格特质内容 十六种人格因素以及八种次级因素的含义如下：因素A-乐群性：低分特征：缄默，孤独，冷漠。高分特征：外向，热情，乐群。
卡特尔十六种人格因素测验（16PF）的计分系统采用两种计分方式——原始分和标准分。原始分是个人的量表实际得分情况，其中题目答案添A/B/C分别代表不同的分数，它测查的是学生的选择情况，主要是分类数据。
二元人格因素 卡特尔16PF测试不但能够描绘出测试者的16种基本人格因素，而且还能通过对测验结果作统计分析，推算出许多种形容我们的人格类型的次元因素，也就是二元人格因素。
【16型人格(MBTI)是什么?】
mbti16个人格是：指心理学上的卡特尔16种人格特征，分别为：乐群性、聪慧性、恃强性、兴奋性、有恒性、敢为性、敏感性、怀疑性、幻想性、世故性、忧虑性、实验性、独立性、自律性、紧张性。
1．INTP：此类人格擅于分析、喜欢理论性和抽象性的失误与概念，热衷于思考，有深度钻研的精神，思维严谨有条理。适合职业：科学家、经济学家、哲学家、金融规划师，研究开发专员等。
最具有智慧的是INTP。INTP的人格类型是思想家，理论家，务虚，兴趣广泛，生活在抽象的概念世界里，随遇而安，没有城府。它的人格类型特征是：安静、自持、弹性及具适应力。特别喜爱追求理论与科学事理。
【MBTI16种性格类型及其通常具有的特征表】
MBTI测试前须知 参加测试的人员请务必诚实、独立地回答问题，只有如此，才能得到有效的结果。 《性格分析报告》展示的是你的性格倾向，而不是你的知识、技能、经验。
INFP人格类型特征 具有理想性，对重要之人具有忠诚心。希望外在的生活形态与内在的价值观相吻合。具有较强的好奇心，而且能很快看出机会所在。经常充当开发创意的角色。
mbti职业性格类型从四个维度进行分析，详细介绍如下：四个维度分析：内倾外倾维度，该维度用以表示个体心理能量的获得途径和与外界相互作用的程度，即个体的注意较多的指向于外部的客观环境还是内部的概念建构和思想观念。
【十六种人格分别是什么?】
1自律性：高分者知己知彼、自律谨严；低分者不能自制、不守纪律、自我矛盾、松懈、随心所欲。1紧张性：高分者紧张、有挫折感、常缺乏耐心、心神不定，时常感到疲乏；低分者心平气和、镇静自若、知足常乐。
十六种人格类型介绍如下：ISTJ（稽查员，公务型）：严肃、安静、藉由集中心志与全力投入、及可被信赖获致成功。行事务实、有序、实际、逻辑、真实及可信赖。十分留意且乐于任何事，工作、居家、生活均有良好组织及有序。
mbti十六种人格类型分别是INTP，INTJ，ENTJ，ENTP，ISTJ，ESTJ，ISFJ，ESFJ，ISTP，ISFP，ESTP，ESFP，INFJ，INFP，ENFJ，ENFP。
【mbti职业性格分为几大类型?】
ISFJ：重视细节，关心他人感受，有责任感，勤奋忠诚，尊重他人，有些情绪化但值得信赖。适合职业：房地产经纪、艺术人员、室内设计师、人事管理专员、顾客服务代表。
MBTI类型量表根据注意力的指向将性格分为外向E-内向I两种类型。
心理学家布里格斯和迈尔斯母女将前辈卡尔·荣格的8种人格类型理论进一步拓展，并提出了迈尔斯-布里格斯性格分类法，将个体测量分为16型人格，简称MBTI。