【《艾森克EPQ-人格测定》】
艾森克人格测试主要包括PENL几个方面 P：精神质（倔强性）；E：外向-内向；N：神经质（情绪性）；L：掩饰（自身隐蔽）自己。
艾森克人格问卷（ Eysenck Personality Questionnaire，EPQ）由英国心理学家H. J. 艾森克编制的一种自陈量表，是在《艾森克人格调查表》（EH）基础上发展而成。20世纪40年代末开始制订，1952年首次发表，1975年正式命名。
人格测试是测试你属于哪个性格类型的人群，跟好坏没什么关系。\x0d\x0aEPQ是根据古希腊医生希波克拉底提出的人体四液说编撰而成的，他将人的气质（也就是人格）分为多血质、粘液质、黑胆汁、黄胆汁。
http：//www.gougou.com/search？search=EPQid=0 这里可以下载测试的软件，测试之后就会有T分数。43-57为中间型，表明性格不明显。35-43和57-65为倾向型，35以下和65以上就是典型型了。
艾森克人格问卷(Eysenck Personality Questionnaire， 简称EPQ)是英国伦敦大学心理系和精神病研究所艾森克教授编制的。
(4)L量表：测定被试的掩饰、假托或自身隐蔽，或者测定其社会性朴实幼稚的水平。高分者，示有掩饰，也可能较成熟老练，它本身代表一种稳定的人格功能。
心理测试：EPQ-人格测试！ 艾森克EPQ-人格测定，总共85题。 针对个人的性格特征、兴趣爱好、习惯和观点进行的测评，可以根据问题的内容和你自身情况进行选择。
。L与其它量表的功能有联系，但它本身代表一种稳定的人格功能。
【mbti十六型人格测试免费(MBTI人格测试)】
火遍全球的MBTI人格测试，让无数人更准确的了解自己的性格，认识自己的风格。其实人格测试是多方面的，即便是通过一个人的穿衣风格，也可以判断一个人行为风格。
MBTI是现在国际上最为流行的测试工具，利用MBTI职业性格测试，可以清楚地找到自己的性格特点以及兴趣爱好，方便于对职业进行规划、以及改善人际关系。
16型人格特点及适合职业 INTP：此类人格擅于分析、喜欢理论性和抽象性的失误与概念，热衷于思考，有深度钻研的精神，思维严谨有条理。适合职业：科学家、经济学家、哲学家、金融规划师，研究专员等。
【多重人格测试免费看看你有几重人格?】
后来研究人员根据全球的反馈，对图片颜色形状进行了进一步地调整精简，留下了最成功的9张图片——分别代表9重人格，据说是目前全球最准确的心理测试。
你非常注重细节，随机应变的能力非常不错。经常给人两种不同的印象，有时显得非常冷漠，有时又非常的热情。你喜欢隐藏自己，只在认为合适的时候去展示自己的能力。
心理测试：看看你有几重人格？选择一张你喜欢的照片测试结果：A：你的外在和内在有很大的区别。有的时候你通过你的感觉做事，或者你会知道如何根据情况做事。当进入一个新的环境时，首先会观察周围的情况。
【菲尔人格心理测试】
有个人格测试，用的很广泛，即菲尔测试。
红色性格 黄色性格 蓝色性格 绿色性格 这也是国际流行的面试性格测试方法，通过问卷测试的形式，把人的性格大致分成了老虎型、孔雀型、无尾熊型（也称考拉型）、猫头鹰型、变色龙型等。
不知道你说的是不是 菲尔人格测试 ，如果是那么这个测试是菲尔博士在著名主持人 欧普拉 的节目里做的，国际上称为“菲尔人格测试”，这已经成为很多大公司人事部门实际用人的“试金石”。相关资料你可以到 百度百科 里查找。
假如你是绿色 BOSS ：尝试风险，带着员工向前冲。 你或许在下属眼中是一个非常易于相处的老板。而你个人的目标则应该是成为一个不仅好相处而且同时具有更高效率的老板。
【卡特尔十六种人格因素测验】
卡特尔(1905-1998)，美国心理学家，最早应用因素分析法， 研究人格 。他对心理测验的研究，对个体差异的测量，以及对应用心理学的倡导，有力地推进了美国心理学的机能主义运动。他编制的“16种人格因素测验”应用十分广泛 。
卡特尔十六种人格因素测验（16PF）的计分系统采用两种计分方式——原始分和标准分。原始分是个人的量表实际得分情况，其中题目答案添A/B/C分别代表不同的分数，它测查的是学生的选择情况，主要是分类数据。
卡特尔人格因素测验将人格根源特征分为16种。卡特尔对人格特质理论的主要贡献在于提出了根源特质，1949年卡特尔根据16种相互独立的根源特质，编制了卡特尔16种人格因素测验。
【卡特尔16PF性格测试分析】
如果高于8分就算高分，那么在高分里面描述的特征你就可能更明显表现出来。其实卡特尔16pf真正强大在于它可以借助16个因子中的一些因子组合推导出测试者的在某些方面的人格特质。
卡特尔测验又称16PF，简单地说测验后的原始分数经过转换变为1-10的标准分，1-3为低分，8-10为高分，最简单的分析就是从高分低分来分别解读测试者的人格特质。对于心理测试，重要的并不是得分，而是专业的分析和解读。
卡特尔十六种人格因素测验(Cattell Sixteen Personality Factors Questionnaire，简称16PF)是一种权威且国际广泛使用的测量工具。