一般机选完了老板会问你看不看，我一般是不看，这就和考试一样，我一般模棱两可的填上了就不改了，万一改错了就亏了。如果你是打算守号，那么你第二次去的时候可以拿着之前的号码票，告诉老板照这个打。
参加资格 三人以上组队，且队内成员等级大于等于50级。活动时间 每周周周四的10点、14点、18点和22点开启，每个活动时间段会在整点、15分、30分刷怪。活动流程 每次活动，会在门派中随机一门派刷出福禄寿三星。
你好，答案是猴：被视为自由敏捷，聪明灵巧，智勇双全，重情好义的象征。有驱魔降妖，快乐怡年之吉祥寓意。
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基础性向测试是测试下你的性格是否适合这个行业如果不达标是不能轻易进入这个行业但是不妨碍你以后继续重新测试。
是的，平安在面试前有测试IQ和性格的，若是不合适，就不会进一步安排面试了。
平安招人都喜欢搞这样虚的，为什么通知你没过，可能的三个原因：1给你面试的人忘了重新做，把你的原稿交了。
这个不是IQ测试，是入职前的性向测验，通过测试可以知道某人适不适合从事保险行业。其实并不是每个人都适合做保险的，要是没有通过也请不要灰心。
了解更多有关保险公司的信息，这篇一定不能错过：《中国保险公司排名前十名是怎样的？大公司的保险产品一定好吗？》那么平安保险怎么样？可靠吗？今天奶爸带大家详细了解一下平安保险公司。
首先，内勤是不需要做这个测试的，如果叫你做测试，就不是让你做内勤，而是让你做业务员；其次，这个测试是要一个月之后，才能做第二次。
那个测试非常简单，主要是看你的性格和周边的资源适不适合做销售，第一部分35题，没有什么时间限制，10分钟足够了。
第一，可以询问下最近平安的岗位紧急程度；第二可以适当同对方拉近关系，表明自己对这份工作的需要迫切度等；第三，则是询问下负责招聘人员，这个测试怎样应对通过率会高一些。这样就可以做足测试准备，取得一个好的测试结果。
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第一，可以询问下最近平安的岗位紧急程度；第二可以适当同对方拉近关系，表明自己对这份工作的需要迫切度等；第三，则是询问下负责招聘人员，这个测试怎样应对通过率会高一些。这样就可以做足测试准备，取得一个好的测试结果。
等一个月后再从新去做。你的人力信息将在平安的人才库内被系统冻结，因为你的测试结果不符合平安的需要。所以做题需谨慎，机会只有一次。另外告诉你最好找个网络好点的电脑。
基本上都能通过的，不通过会让你三个月后再测一次，再来一次你准备充分了肯定能过了。扩展知识：面试技巧和注意事项有哪些？首先要提前查好有关公司和岗位的详细信息，达到知己知彼的地步。
如果你没有通过平安iq测试，可能会影响您加入平安集团的机会。然而，最重要的是不要灰心丧气，因为每个人的处理能力都不同。如果您没有通过测试，您可以询问人力资源部门有关下一步行动的建议。
只能换个工作了。不通过了，人家已经pass你，入职几率也是非常的小的。平安IQ（新）：分言语、数字、归纳推理三个维度。
可能没有达到对方要求，基本上都能通过的，不通过会让你三个月后再测一次。
背调不通过后该如何补救？（1）如果首次背调失败，一般求职者会接到HR发出的邮件，邮件中会讲明背调失败的原因，求职者一定要看清楚背调不通过的原因是什么，看有没有可能和HR解释清楚这一情况。
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你好，平安保险公司的epass是想从事保险行业的职业能力测试，通过职业测试合格的才可以入职，职业能力测试有效期三个月，若不合格，等三个月后才能再次测试。
EPASS测试是平安招募营销人员的人才初步筛选系统，30道选择题，对想从事保险业的新人进行教育背景、年龄、性别、人脉、性格、抗压能力的摸底。
即平安新动力EPASS测试。平安新动力职业能力测试有效期为三个月：通过职业测试合格的才可以入司。若不合格却还想入司那么等三个月后才能再次测试。epass类似问券回答的分数80分以下就不合格。
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是的，平安在面试前有测试IQ和性格的，若是不合适，就不会进一步安排面试了。
平安招人都喜欢搞这样虚的，为什么通知你没过，可能的三个原因：1给你面试的人忘了重新做，把你的原稿交了。
这个基础性向测试只是一个简单的对于你的一个测试，看看适不适合做这一行业，没有标准的答案，也无所谓好不好，他们是要进行综合性考虑的。
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