你的老板有些故意针对你,怎么应对?
这样他就不会刁难你了。当领导故意刁难你的时候，你可以跟领导沟通，或者做一些让领导喜欢的事情，来让领导放弃对你的刁难，现在日常的工作中，你可以做的更加出色，让领导看到你出色的表现，来放弃刁难你。
“怎么做都不满意”，工作中领导总是故意找茬，三招教你反败为胜 写在最后 职场江湖，弱肉强食，大家都在为了自己的利益计算着，在于领导有冲突的时候，别冲动辞职，先找到症结，再行事，才能在职场越混越好。
最重要的是正确其他同事阵线，让别人看出他整你了，而你还不能表现出你有怨言。等周围人看到了多少会有言语的，你上司除非是个白痴或智障，否则不会把自己推向孤立的。我受过领导气，但比你幸运，她还不敢明着欺负我。
如果是上级工作方式问题，可以沟通。可以通过适当渠道和上级交心，谈谈你的内心感受，诚心诚意请上级对自己多关心、多帮助、多提携。上级知道了你的感受，感到了你的真挚感情，就可能在以后与你相处时的方式上有所改变。
面对领导的不友好对待，你必须学会一些应对技巧，这样你才能让他们喜欢你，而不是故意针对你。给予利益。
老板故意刁难，我就顺其自然，尽快从以下几个方面提高工作能力 拥有乐观的态度及正向思维，永保热诚，全心投入工作 对工作一直保持热诚，让老板认为你总是全心投入工作。
2，沟通。当你的领导者总是找到茬时，可能有很多原因，你需要认真对待自己，为什么需要找到一个时间和适当的机会来为自己谈论自己，你需要找到一个时间和适当的机会。
同事和别的领导接受您了，那么这个领导也会慢慢接受您了。对最上层领导都是一种损失。而他之所以刁难，可能是有其不可告人的目的，更或者只是心存嫉妒。而如今，我走了，他的目的达到了。
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