于是“第二个人抽中的概率”，就是m(n-1)/n(n-1)，仍然等于m/n。抽签的先后顺序与结果无关 使用类似的办法可以证明，此后每一个人中签的机会都是m/n。其实这个问题还有更简单的想法。
两种情况。若先抽放回，则保证总数一样。抽中概率为相同的。如：共有三个球，前者抽中奖概率为：1/后者抽中奖概率为：1/3 若先抽不放回，若先抽者没中，则后抽者抽中概率更大。
看情况，如果前面都没抽到后抽好。因为越往后概率越高。如果前面奖品比较集中被抽到那后抽肯定就不好了，因为都已经被别人抽走了。如果还没人抽就无所谓了，理论上概率是一样的。
通过上面的计算可知，抽签的顺序与中奖概率之间并没有关系，不管先抽还是后抽，总体中奖概率都是相等的，可见抽签十分公平。在工作和生活之中，我们还会遇到一类和抽签很像的事情，但这类问题与抽签问题并不相同。
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三人依次抽签，可以看成是把五张票随机排序，第一人抽第一张，第二人抽第二张，第三人抽第三张。随机排序时，第二张为五张票中任意一张是等可能的，而为电影票的只有两种情况，所以第二人抽到电影票的概率是2/5。
与抽签的顺序无关，概率都是1/2。
设抽签顺序为甲、乙、丙。
相等。均等，不管谁先抽都是公平的。索性用一个一般情况来证明。假设总共有n个签，而其中m个是“中”的。第一个人抽中的机会显然是m/n。
其实这个问题还有更简单的想法。不管这些人怎么抽签，他们最后抽出来的结果无非是n个签的一个排列组合而已。在这个排列组合中没有任何一个位置比别人特殊，于是每个位置中签的可能性必然是相等的。
在这些排列中，要确保第二个人中签，他一共有m种抽法。而这样第一个人可以从剩下的n-1个签中任意选择，故确保第二个人抽中的方法一共有m(n-1)种。
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都是相等的，对于抽签的人来说，是公平的。不管这些人怎么抽签，他们最后抽出来的结果无非是n个签的一个排列组合而已。在这个排列组合中没有任何一个位置比别人特殊，于是每个位置中签的可能性必然是相等的。
要确保第二个人中签，他一共有m种抽法。而这样第一个人可以从剩下的n-1个签中任意选择，故确保第二个人抽中的方法一共有m(n-1)种。于是“第二个人抽中的概率”，就是m(n-1)/n(n-1)，仍然等于m/n。
于是“第二个人抽中的概率”，就是m(n-1)/n(n-1)，仍然等于m/n。抽签的先后顺序与结果无关 使用类似的办法可以证明，此后每一个人中签的机会都是m/n。其实这个问题还有更简单的想法。
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根据地方不同，抽签内容分为抽考场号和顺序号，以及只抽顺序号。这就决定了我们要面对什么样的考官和所处的顺序位次。
有影响。
发挥的差强人意，那么分数也不会太高。所以大家在国考面试时一定要摒弃掉顺序会对考试有影响这种观念，调整好心态，时刻做好面试准备，在面试中发挥出自己的最佳水平即可。
如果说面试成绩与抽签顺序一点关系都没有，也不太现实，因为毕竟考官的精力也是有限的，或者是根据面试工作的开展而不断变化的，大多数现实情况来说，刚开始时，考官精力比较充沛，听的也很仔细，评分确相对会比较严格。
进行自我心理调节 面试抽签顺序不管是前、中、还是后，都是各有利弊。
然后按照抽签次序答题。以保证面试的合理性。面试测评八大要素包括：综合分析能力、言语表达能力、计划、组织、协调能力、应变能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表 。
不可以。公务员考试前需要抽签决定考试的顺序，在抽完前后其顺序是固定了，就不可以进行调整了，需要按照抽取的顺序进行考试。
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公务员面试与笔试不同，除了知识的储备，更多地要从着装仪表，礼仪，心态等方面做好构思。通过科学，全面，精心的备考，一定会在面试答题思路上有所突破。到了真正的考场上，也要小心可能出现的意外状况。
面试过程中，现场计分员会按顺序回收考官的打分表。“每个职位所有考生全部面试完，收一次成绩。
(二)抽签确定面试考官人选及组别；抽签确定分组和进场顺序，有的地区是先抽分组签，再抽顺序签，有的地区是一次抽取确定分组和顺序，如：三(1)，表示第三组第1个进场。
根据地方不同，抽签内容分为抽考场号和顺序号，以及只抽顺序号。这就决定了我们要面对什么样的考官和所处的顺序位次。
有的认为前面的吃亏，有的认为中间的沾光，还有的认为后面容易陈述重复。对考官来说，每人的感觉也不一样。前面有可能有的考官也还没进入状态，中间考官容易烦躁，最后面有的考官又容易疲劳。
发挥的差强人意，那么分数也不会太高。所以大家在国考面试时一定要摒弃掉顺序会对考试有影响这种观念，调整好心态，时刻做好面试准备，在面试中发挥出自己的最佳水平即可。
不可以。公务员考试前需要抽签决定考试的顺序，在抽完前后其顺序是固定了，就不可以进行调整了，需要按照抽取的顺序进行考试。
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