如果办公室管理员自己下属有办公室恋爱，在工作时难免会有偏向对方，如果被其他同事看到了，心里肯定也会有所不平衡，不仅不利于管理内部人员，而且还会影响同事关系。
第二：容易滋生以权谋私，在一个办公室的领导和下属发生恋情时，占用公有办公的时间是一个方面，很容易滋生到权色交易，代为隐瞒，人事不公等现象。 第三个：影响办公氛围和士气。本来办公室就是一个充满高效率的办公场所。
通常情况下，还是不太建议大家发展办公室恋情，毕竟职场上发展变数很大。如果要想在职场中有所作为，还是先把自己发展好会比较明智。作为领导，也不要轻易和下属谈恋爱。
一方要离职会带来双方离职的不稳定，加剧公司人才流失风险，假如两方分手，就容易把办公室变成斗兽场，且抬头不见低头见，影响办公室的关系。
所以，在办公室内谈恋爱，认干亲，都是老板忌讳的，要注意啦。对其他同事是一种不公平 其他同事怎么看待办公室恋情？如果你和恋人是同一个部门，那么异性同事会和你保持距离——要避嫌。
...19615
你看，这就是公司之所以不让员工谈恋爱的原因。职场恋爱会导致公平性的缺失拉罗什富科说：对绝大部分人来说，热爱公正无非是怕吃不公正的苦头。从古至今，无论任何场合，人们对于公平公正的追求都是不变的。
公司禁止同事之间恋爱是不合法的。保持理智清醒。
所以，在办公室内谈恋爱，认干亲，都是老板忌讳的，要注意啦。对其他同事是一种不公平 其他同事怎么看待办公室恋情？如果你和恋人是同一个部门，那么异性同事会和你保持距离——要避嫌。
同级中间 如果是同级中间，关键指的便是同一个单位的朋友。针对她们来讲，最先恋爱中的人心态非常容易受影响，造成 工作业绩不稳，危害工作效能。
办公室恋情可能会降低工作效率 其实在工作里面，大部分公司都是不允许办公室恋情的，然后办公室友情可能会降低工作效率，因为两个人在公司里面总是想要见面，可能会眉来眼去。
有些公司不允许办公室恋爱是因为有些领导考虑到一对恋人坐在办公室不能够提高工作的效率，会影响到公司的利益，所以他们就不允许同事之间谈恋爱。
公司规定不允许有办公室恋情，这也是公司为了企业管理而制定的规章制度之一。不合规定，但是也合理。只要用工双方都接受就可以。
...3875
第二：容易滋生以权谋私，在一个办公室的领导和下属发生恋情时，占用公有办公的时间是一个方面，很容易滋生到权色交易，代为隐瞒，人事不公等现象。 第三个：影响办公氛围和士气。本来办公室就是一个充满高效率的办公场所。
公司的运转需要良好的氛围，但是很多人分手之后做不到善待彼此，这样也就是公司不允许员工恋爱的原因。
这个时候也会影响到公司在外面的一些名声的，所以办公室恋爱一直是不被允许的一个存在。我们自己在遇到这样一些问题的时候，也是应该去做出一些合理的判断的。
...10690
不要随便打听别人的薪资我们都知道，个人工资是每个人的个人隐私，既然是别人的隐私，我们就不能随便打听别人的工资。在公司里，往往有同工不同酬的情况。
最忌讳的有以下几个方面，最忌讳互相拆台、搞小圈子、当老好人、插手同事工作、交谈没有分寸、背后说人坏话、串通忽悠领导、过于表现自己、逢人便倾诉等。扩展 切记互相拆台。
无论哪一个都是企业深为忌讳的，尤其是山的两个重要部门，这样公司的秘密和流程很容易泄露，或者串通起来使企业蒙受损失。
忌讳1：与同事过分亲密，零距离 就算是拥有最亲密关系的两个人，也需要保持各自私人的空间，职场同事更是如此。同事之间需要有安全距离，太过接近，一方面容易有摩擦，另一方面会失去安全感。
职场忌讳有哪些1 推诿工作。工作是职责，是我们立足职场的基础，如果把属于自己的工作推给别人，不是聪明，而是愚蠢，除非是你不能胜任它。
忌讳九：刻意炫耀自己的车房，存款，经济实力等 即使你有车有房，有存款，既然来公司打工了，大家就是平等的打工人，不要刻意炫耀自己，反而能给自己争取点好感。
...17835
挑战权威是职场大忌，做得好不会有什么既得利益；做得不好会被终身打压，再难翻身。不要与同事推心置腹。你的一片赤诚换来的很有可能是别人的不屑一顾和冷嘲热讽。
禁忌1：与同事过于亲近，零距离。 即使是关系最亲密的两个人，也需要保持私人空间，尤其是职场同事。同事之间需要有安全距离，太近，一方面会有摩擦，另一方面会失去安全感。
除了自己不抱怨，在职场上，我们还要注意远离那些爱抱怨的人。他们对工作一般都没有什么热情，总想着敷衍了事，只会抱怨，却不行动。只会散发负能量，起不到任何作用。盲目自大。
那在职场中，我们要及时的规避哪些职场禁忌呢？不要随便打听别人的薪资我们都知道，个人工资是每个人的个人隐私，既然是别人的隐私，我们就不能随便打听别人的工资。在公司里，往往有同工不同酬的情况。
不得越级汇报。越级汇报是职场上的大忌，千万要避开。在职场上，有一个不成为的规则，任何领导都不会喜欢越级汇报者。老王认为，不管哪种原因，下属越级汇报，会引起直接上级误会、怀疑、妒忌。
不要把领导当兄弟。不要把同事当朋友。不要公开反驳领导的意见。领导交代你的事不要拖，尽快办好，周期比较长的记得汇报进度。不要把自己的家事告诉同事，会当成八卦听的。同样也不要打听同事的家事。
...3090