答案是肯定的，智商测试是一种可量化的，对智力的科学准测量，主要检测人类的理解、判断、计算、记忆、图像、排列、拼图等等，通过对系统数据的检测、分析、评估，可以得出一个人的智商水平。
就智商而言，主要是测试逻辑思维能力，是比较准的。但是人还有情商，控制情绪心态的能力，和财商，观察判断未来的能力。
一般来说还准确，如果你还没看答案的话。
瑞文智商测验准。瑞文标准推理测验由英国心理学家瑞文（J.C.Raven）于1938年创制，在世界各国沿用至今，用以测验一个人的观察力及清晰思维的能力。
不准确。因为表现形式，以及角度不同导致的结果就不同，这个标准是以某个程序员的指标，其实也是利用了我们的心理。
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并不是实情况，而是一种错误认知。之所以网上智商人均140以上，其实是一种错误认知，并不是真实情况。
所以网上那些，都是低信度和低效度的 ，绝对不可信。玩玩倒是可以。 如果你知道了心理量表的编制过程，你就知道“免费”的测试有多么可笑。
其实只不过是知识题目的一种变相。而另一位林同学却认为，这样的智力测试还是能够在一定程度上测试出智商的，因为并不是所有人都能够做出这些测试题，所有智商测试里的题目还是有一定科学性的。
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并不是实情况，而是一种错误认知。之所以网上智商人均140以上，其实是一种错误认知，并不是真实情况。
上面的题目中，我只有一题觉得很难。测试题中的图就是要你在千丝万缕的关联中，找出符合规律的图形作为最佳答案。
网上测智商都是不靠谱的。其实，这些智商测试，根本就不全面。
所以网上那些，都是低信度和低效度的 ，绝对不可信。玩玩倒是可以。 如果你知道了心理量表的编制过程，你就知道“免费”的测试有多么可笑。
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可能是有道理的，对于这个测试我没有用过，但是我使用过其他测试方式，测试分数达到165，不可不信也不可全信。
不准确。因为表现形式，以及角度不同导致的结果就不同，这个标准是以某个程序员的指标，其实也是利用了我们的心理。
网上测智商都是不靠谱的。其实，这些智商测试，根本就不全面。
那玩意我也测了，同事推荐的，30分钟做完，146分，没有任何参考……我个人感觉自己智商没那么高，一般来说，智商120左右就已经是天才了，所以，我觉得测试分数-30 = 实际智商。
其中韦氏智力量表的分测验有：WAIS适用16岁以上，WISC适用6—16，WPPSI适用4—5岁。智力在心理学上从某种角度来说，它的定义：是否能更快的适应环境。测智力的还有中国比内量表，联合瑞文（CRT）。
智商测试的分数实际上是测试者综合智力的指数（会测试到如注意力、逻辑思维等），但满足两个条件才可以接近你真实的分数：1没有做过，2一次测试的题数量够多。推荐测试规定时间40分钟以上的测试。
现在去测基本都是13140这样的水平！我不认为我能超过130。
网上的智商测试是假的。
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应该是准的吧。不过也有29%的不定因素啦，具体问题具体分析，还要看实际情况啦。
网上测智商不科学不可信，因为大多数是“瑞文测试”。随着智力测试广告铺天盖地的宣传，给人们一种感觉网上的智力测试就是假的，本质就只是商业性质，不科学不可信。但其实网上评测的试题确实是真的，不过多数是“瑞文测验”。
不是为了让别人区别的。而是让自己去实现的。所以，在这里，还是提醒那些对智力测验很感兴趣的人们，不要把自己放在一个测验分数里，也不要把自己定位在这个死分数里：）答案是：智力测验并不能准确测出智力的高低。
网上测智商都是不靠谱的。其实，这些智商测试，根本就不全面。
不准确。因为表现形式，以及角度不同导致的结果就不同，这个标准是以某个程序员的指标，其实也是利用了我们的心理。
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智力测验分为儿童和成人的两种，一般医院的心理科就有相应的智力测量的问卷，现在通用的是韦氏智力问卷。
东莞恺德心理教育设置了韦氏智力测评项目。韦氏儿童智力测评：《韦氏儿童智力量表》主要测试6-16岁的儿童智力商数，并反应其各种心理学功能意义。
考虑到心理测试可能带来的影响和后果（如测试结果的误用）所以一般是没有下的，可以去大学的心理系或者精神卫生机构去购买。
又贵服务态度又差，要几百块，而且基本上都是囫囵吞枣，我建议你直接去掏宝上买个电子版的，自己按照说明给孩子测，又便宜又可以一直做，店家好像叫兔兔猫の屋，旺旺叫我是奥夫，东西叫韦氏测评什么的，你找下吧。
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韦氏智力量表由美国心理学家韦克斯勒所编制，是继比奈—西蒙智力量表之后为国际通用的另一套智力量表。各分测验的主要功能言语量表1．常识．共30题。
北京思圆行方学习能力研究中心做为北京区主试资格，专业做韦氏儿童智力测量。 最新版韦氏智力量表的特点韦氏儿童智力量表第四版（WISC-IV）由14个分测验组成。
第二道题：从下面三行图片当中，每行各挑出一个，并说出挑出来的三个物品的共同点。（适合年龄：8岁+）这两道题，出自WPPSI™（韦氏幼小智能量表™）和WISC®（韦氏儿童智力量表®）。
(二)主试者必须受过进行个别和团体测验的训练，掌握本量表的测量技术－－提问技术。鼓励回答的技巧、书写回答格式、记分方法、记分标准、原始分(粗分)换算标准分(量表分)的方法，计算智商的方法、对结果作解释等。
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