运气属于内部的不稳定的可控的因素吗
【错误】1979年韦纳提出了一种归因维度——可控性，努力和他人的帮助等因素是受个人意志控制的，是可控的因素；能力、运气、心境等是不受个人心境所控制的，是不可控因素。
内外因影响个体对成败的情绪体验，稳定性影响个体对未来成败的预期，可控性影响个体今后的努力。韦纳强调内部的、可控的和稳定的维度。能力和作业难度属于稳定因素，努力、身体状况、环境和运气属于不稳定因素。
运气是外部的、不稳定的、不可控的因素。首先运气是个体的外部因素；其次运气是不稳定的，时好时坏；再次运气是不受个人控制的，不能由个人决定运气的好坏。身心状况是内部的、不稳定的、不可控的因素。
三维度模式”。他认为三个维度是内归因和外归因、稳定的归因和非稳定的归因、可控制归因和不可控制归因，六个因素是努力、能力、运气、任务难度、身心状态和外界环境。能力属于个人内部稳定的不可控因素。
运气是外部的不可控的不稳定的因素。【成败归因理论】韦纳成败归因理论把人们活动成败的原因分为能力高低、努力程度、任务难度、运气好坏、外界环境和身心状况六大类。
能力高低是内部不可控的因素，运气好坏和任务难易是外部不 可控的因素，只有努力程度是内部不稳定的可控因素。
努力程度是成就行为的内在、不稳定、可控因素。
【答案】：D A项疲劳属于内部不稳定不可控因素，B项能力属于内部稳定不可控因素，C项运气属于外部不稳定不可控因素，只有D项任务难度属于外部稳定不可控因素。
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