法律分析：民法典规定，夫妻关系存续期间，夫妻双方的工资收入属于夫妻共同财产，归夫妻共同所有，双方具有平等的处理权。
工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。根据《婚姻法》规定，工资、奖金为夫妻共有财产。
一般情况下，夫妻同心，都是为了这个家，谁的工资高对家庭来说都是好事。夫妻的工资共同合放在一起，共同拥有共同使用，需用钱时商量解决，把钱用在最需要的地方。不要乱花一毛一分钱。
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结婚后夫妻工资属于夫妻共同财产，可以协商确定工资管理人。一般来说，夫妻收入即使有很大的差距，也应该对未来生活有一个理财规划。
可以将两人的收入一起管理，交给家中比较善于理财或者是存钱的人。如果两人的收入放在一起的管理的话，那么可以做出几个分类。比如每个月家庭生活的日常开支，或者是孩子的教育费用，以及人情往来和房子的贷款等等。
婚后生活，女性更需要安全感和存在感，所以，如果妻子不嫌弃麻烦的话，建议把钱交给妻子管咯，但若有支出还是需一起相协商的。不管钱放在哪边，如果有足够信任的话，钱才算是属于这个家的。
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对金钱有规划的人才能保障家庭生活质量 夫妻结婚之后，两人的工资就成了夫妻共同财产。虽然夫妻共同财产把两人的金钱汇聚成了一个整体，但具体存放在谁手里依然是个问题。
男人如果把工资不给女人，会死得很惨哦！呵呵，只是说笑而已。现在一些三四线生存的男人，基本上把工资都交给了老婆，让自己的老婆来掌管家里的经济。这时候来人想要存一点私房钱，都没有机会。
一般来说，结婚后，丈夫大多把家庭的财权交给妻子，这在我国是很正常的事情。那么，老公不愿意发工资怎么办？婚后老公工资不上交怎么办经常上街，只为买到假货(心理战)。
亲 第一，即使是夫妻，也需要独立的空间。我见过很多家庭，都是每个月把收入汇聚在一起，一大家子人的衣食住行都从账户里支出，虽然账户在一个人名下，但是夫妻双方都是共同监督资金使用情况。
会让妻子感受到一种被需要、离不开的感觉。其次，我觉得结婚后小两口经营整个家，一定要合理规划金钱支出。这些零零散散的小事，我觉得还是女人来处理会比较好些，女人一般比较细心。
老公赚的钱从来不主动上交，对于这样的男人，该如何去调教？离婚。很多女人的不幸，都是因为她们没有把握好自己的位置，没有理解自己的角色。女人的不幸是自己造成的。
为什么呢？因为首先，你老公的思想目的值得怀疑。
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反之，如果女人的理财能力更好，那应当交由女人。
可以将两人的收入一起管理，交给家中比较善于理财或者是存钱的人。如果两人的收入放在一起的管理的话，那么可以做出几个分类。比如每个月家庭生活的日常开支，或者是孩子的教育费用，以及人情往来和房子的贷款等等。
如果夫妻双方都是工薪阶层，我的建议对工资处理的方式可以用这样的方式把工资高的一方的钱，进行储蓄或者理财处理，这样可以让你们为以后的生活打基础而用工资相对低一方的钱，用来做日常开销，包括衣食住行等各个方面。
男女双方可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或者部分各自所有、部分共同所有。约定应当采用书面形式。夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产的约定，对双方具有法律约束力。
分工明确：夫妻双方应该在家庭财务管理中明确分工，根据各自的职业、技能和时间分配任务，确保家庭经济管理的高效性和有序性。
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法律主观：结婚后夫妻财产的管理：夫妻因日常生活需要而要处理夫妻共同财产的，任何一方有权决定。夫妻非因日常生活需要要对共同财产做重要处理的，夫妻双方应当平等协商，取得一致意见。
彼此尊重，商量办事。对双方的父母或孩子要一碗水端平。量入为出，有多少钱办多大事。精心计划，合理安排。学习投资理财知识，让家庭经济走入良性循环轨道。
夫妻之间的工资管理有两种方式，一种是留下必要的个人费用后交由另一方统一管理，一种是AA荆提交家庭所有后由两人各自管理。
家庭理财如果不当，很容易造成夫妻的矛盾从而影响家庭稳定。婚后夫妻的工资，有的家庭各花各的，有的是由一方来掌管家中经济大权。
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具体情况需要具体分析，我国法律没有明确规定夫妻工资怎么管理，需要双方协商，婚后收入归谁管理。
法律主观：结婚后夫妻财产的管理：夫妻因日常生活需要而要处理夫妻共同财产的，任何一方有权决定。夫妻非因日常生活需要要对共同财产做重要处理的，夫妻双方应当平等协商，取得一致意见。
根据双方的实际情况进行分割。
第二种管理方式的优势是财务自由，不受对方限制。缺点是不利于家庭储蓄，支出很随意。一旦家里出事，没有积蓄就很难应对。所以夫妻之间的工资最好由一方管理。婚后男方一定要交工资卡吗结婚后不交工资卡也没关系。
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双方互骗型 在家庭工资管理模式上，一旦出现夫妻双方均不信任对方，都对对方隐瞒各自的实际收入，家庭合理支出的责任早已被沦为夫妻互骗的一种游戏。
新婚夫妇如何管理工资。每一天都有很多情侣结为夫妻，组建了一个家庭，成为一个整体。同时也有许多的问题等待着他们，他们有很多新的问题等他们去解决。
具体情况需要具体分析，我国法律没有明确规定夫妻工资怎么管理，需要双方协商，婚后收入归谁管理。
新婚夫妻，如果让妻子掌管钱的话，会让丈夫和婆家觉得妻子太过强势，反而适得其反。所以在金钱方面需要好好分配一下。我和我老公是把我们大部分的钱都存在一张上面。
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如果夫妻双方都是工薪阶层，我的建议对工资处理的方式可以用这样的方式把工资高的一方的钱，进行储蓄或者理财处理，这样可以让你们为以后的生活打基础而用工资相对低一方的钱，用来做日常开销，包括衣食住行等各个方面。
一定不要厚此薄彼，关系才会处理得好，不要打肿脸充胖子。一是情感上要互相依赖、互相信任，但在经济上还是不要太理想化，感情较好的，使用时可不分彼此，而权属上明晰。二婚夫妻如何处理经济问题。
法律主观：关于房产的问题， 再婚 的处理和第一次婚姻是一样的。夫妻之前有约定的，可以按照约定处理。没有约定的，看房子的产权归属。如果是一方婚前全款购买的，属于一方的 婚前财产 。
分工明确：夫妻双方应该在家庭财务管理中明确分工，根据各自的职业、技能和时间分配任务，确保家庭经济管理的高效性和有序性。
再婚夫妻经济如何管理？既然结为夫妻，你们的一生的亲近将是无人超越的，包括儿女和父母，所以，再婚夫妻在收入和经济上，在房产上，在一切收入上，都要对对方开诚布公，事事透明，商量着来。
其实，如果把家庭孩子摆在首位的话，二婚最好的经济模式莫过于，互相之间自己在金钱上管自己的孩子，彼此享有独立的`经济，这种模式也是现代很多二婚年轻人坚持的，共同经营家庭，但是财*是各自管理各自的。
二婚夫妻最合理的管钱方法是建立一个家庭基金。婚夫妻最忌讳的就是自我封闭，从而处处防备着对方。
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在家庭理财方面，合理的支出比例可以参考下文：40%的收入用来进行财富的保值或升值，投资房子、股票、基金等等30%的收入用于维持家庭的正常运转，保障家庭生活水平；20%用于银行存款，以备不时之需；可以适当投点货币基金。
企业管理人员的工资应由管理费负担，不应计入产品成本的工资费用应根据成本开支渠道的规定列支。由于工资形式不同，工资费用的分配方法也各不相同。
新婚夫妇如何经营新家1 相互理解与包容 夫妻之间最重要的就是相互理解与包容啦，好的夫妻关系往往都是因为彼此的理解和包容。我中出现了问题，不要指责对方，而是要理解，站在对方的角度想一想问题。
另外一个层面，是用于薪资预算、薪资总额分析、年度调薪等管理工作中。薪资总额的统计与分析需要提前规划，除了前面我们提及的要有完善的薪资核算表格作为基础外，还需要规划薪资总额统计的口径、周期、分析报告内容等等。
有人会说，妻子在家里忙里忙外也很不容易，对，的确是这样。但是丈夫在外是社会的压力，工作的压力，金钱的压力，可能已经把他压的喘不过气来了，所以我们尽可能去做的，只有体谅包容和理解。
从预算开始：创建一个列出您所有收入和支出的预算。 这将帮助您确定可以减少开支并腾出更多资金用于储蓄和投资的领域。首先支付自己：通过每月留出一部分工资来优先储蓄和投资。
2。希望全额支付购买一辆10余万元的车；3。房贷压力过大，希望增加一些保障计划；4。希望通过理财让家庭生活达到小康水平，能很好地赡养老人。
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