职场自我优劣势分析
职场新人有哪些优势和劣势1 优势一：做事一板一眼，相当认真，刚刚毕业的同学尽可能长时间地坚持住自己的那份认真，别过早地把自己变成偷奸耍滑、老气横秋的所谓“经验人”。
对于心理咨询师来说，这样的成长是没有问题的，自我成长，本来就是每一个心理咨询从业者一辈子的课题，但是对职场人士来说，完全不必如此。大可充分发挥优势，通过团队配合去弥补不足，才是更合适的成长之道。
分析自己的行为。
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如何找到自己的职场优势?
取一张纸和一支笔，写下你的所有能力；排除，首先排除那些不相关的能力；在深度删除期间，这将根据自己的爱好留下最喜欢的物品；剩下的一个或两个事件，这是您自己的优势。
许多职场新人都有一个错误的认识，想要在职场中混得开心，需要的是努力和一点运气，然后是战术。对职场新人来说，这是一个非常危险的错误。在努力工作之前，你必须仔细考虑并确定自己的位置。
热爱生活。一个对生活充满热情的人，命运就会对他特别的优待，不断地去尝试自己做什么最拿手，就算失败了也不低头，不怨声怨气，这里失败，换个方式，总有一天你会发现自己的优势，取得成功。实践。
如何找到自己的初入职场核心竞争力？得从工作中中来找答案！我认为，在一件事中反映出去的能力，都可以称为自身的基本优点。
但真相是：在你成长过程中，你的个性不会改变，你还是你，个性测试证实了这一点。一个最常见的误区是：在最弱的方面才会取得最大的进步。上小学时，如果你英语很好，数学很吃力，那么你不会多上英语课，而是努力补数学。
在职场中如何把自己的优点表现出来？善于察言观色，领会领导的意图和潜台词，领会领导的意图，读懂领导，最能考验一个人的悟性。经常听领导说某某人，悟性好，一点就透，可以培养培养。
在职场上获得优势的最有效途径，就是专业技能水平。在职场上，一个人能力的最佳体现，就是其专业技能水平。……专业技能水平高超的人，工作能力更强、工作业绩更好，自己在工作中就会获得更大的优势，取得更大的成就。
第一，具备扎实全面的专业知识。应聘时，首先便是要谈及自己的专业知识了，应聘什么岗位，这一方面的专业技能便要体现出来。第二，具备较为出色的工作能力。
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发现你的职业优势只需认识四个标志
投入。投入是优势的第三个特征。凡是你的优势，你都会特别愿意投入时间、精力去做。因为优势会给你带来满足感和成就感，这样的情感满足，能够给你带来巨大的动力，让你自动自发地投入其中。对比。
他们提到的优势，可能你自己还未意识到，或是他们的提问让你想到新的优势。
《现在，发现你的优势》一书中，定义了优势： 你的“优势”是指那些让你感到自己很强大的事。发现这些优势的人就是你， 你不需要经理或绩效评估甚至心理学家来告诉你都有哪些优势。
《现在发现你的职业优势》一书中，作者马库斯•白金汉，也就是优势理论的创始人，提出一个寻找优势信号的SIGN模型。SIGN(信号)——你的优势就隐藏在这些信号背后。
第一个标志，胜任感是说，你能胜任这个工作，你能在工作中体会到能力的成长，并获得一种成就感；第二个标志，承诺是说，你愿意投入到某个职业中，你会对这个职业保持某种忠诚，并把它视为你很重要的一部分。
而《现在，发现你的职业优势》一书认为：你的优势不仅仅是“你所擅长的事情”，更不是简单定义为“你喜欢的事情”。你的优势在于那些你能保持“持久且接近完美的工作表现”的各项事务中。
发展长板 底板挺重要 什么是底板？在任何能力之下的底层能力——学习能力、思考分析能力、练习能力、自我管理...《现在发现你的职业优势》一书中，作者马库斯•白金汉，也就是优势理论的创始人，提出一个寻找优势信号的SIGN模型。
第二，学习能力：只有那些懂得主动去学、善于发现和总结学习技巧的人才能更好地适应这个竞争激烈的社会。第三，职业规划能力：在职场中要学会制定适合自己的职业生涯规划，找准自己的角色和定位。
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测你最强的职场生存本领是什麽
职场的生存法则有什么2 请用实际行动和工作结果来赢得同事信任，忌夸夸其谈。工作不分你我 很多前辈告诉我们，公司的工作，不分你的我的，你部门的我部门的，多去做就能收获更好的成长，尤其是在创业公司。
办公室生存法则，职场小白必须掌握的技能有什么？对工作负责任的态度。让自己、同事都能够感受到的负责任的态度，是让自己能够顺展的核心能力。是的，态度也是能力，而且是特别重要的能力。完成工作的专业能力。
沟通能力：不论什么职务和职位，都需要良好的沟通能力，而且藉由沟通表达，提高你在职场的能见度，让你的工作能力和绩效容易被主管和其他人看见，沟通能力的重要性绝不亚于其他专业能力，尤其关系升迁机会。
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怎么测你最适合什么职业?
在职场中，知道自己适合做什么工作非常重要，想要判断自己适合做什么工作，只要记住以下四点：了解价值观：首先你得了解自己的价值观，你觉得哪些东西或者事情对你而言是非常重要的。
性格测试：这方面可以参考MBTI性格测试，这个测试属于比较靠谱的测试量表。你可以从测试中了解自己适合什么类型的职业；资源：资源包括你的人脉、技能、知识、经历、家庭背景等等因素。
有的人好几十岁，也不知道自己究竟适合什么职业，也不知道自己究竟在哪方面有所擅长，那么如何才能知道自己适合什么职业呢？主要有以下几种办法。根据自己所学专业去寻找职业。
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