世界上有哪些性格内向却最非常成功的领导者?
因此,毫无疑问,性格内向的人当然适合做管理岗位。或者说管理者与性格是否内向或者外向没有必然的联系。 不管性格内向或性格外向,都适合当管理人员。人是学而知之,不是生而知之。性格决定人的卑性,而办事决定人的能力。
他们有不同性格、兴趣、特长,为共同的目标走到一起工作。他们在工作中相互配合,相互帮助,起到取长补短的作用。
根据估计,全世界有将近50%的人都属于内向者,在高阶主管中,这个比例则占了40%.从以上两段叙述可以明白,拥有内向性格的人,绝对可以成为优秀的领导者,只是要找出自己的成功之道。
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