在甄选的主要方法中,下列属于成就测试的是( )。
【答案】:A、B、C、D 甄选的方法与甄选的依据要注意区分。甄选参考的依据有受教育程度、工作经验与历史绩效、身体特征、个人特征与人格类型。
答案】:D 本题考查评价中心技术的概念;评价中心技术也称为管理评价中心技术,它是由多位评价者对于求职者在一系列练习中的表现进行评价的过程,它是通过情境模拟的方法来对求职者进行评价的,它的重要基石是工作样本测试。
【解析】 公文筐测试由被测试者单独完成的,因而,无法通过这种测试考查被测试者的人际交往能力和团队工作能力。 【考点】甄选的主要方法 【题干】下列属于需求大于供给的是( )。
【答案】:B、C、E 成就测试通常包括知识测试和工作样本测试两种类型。知识测试又可以被划分为综合知识测试、专业知识测试、外语测试等各种不同类型。
【答案】:A 一般认知能力测试即通常所说的智力测试或智商测试。它所要测量的不是一个人的某种单质,而是同时测量一个人的多种能力,如记忆能力、口头表达能力以及数学能力等。
1在心理测验中,智力测验属于( )。 A.认知测验 B.人格测验 C.兴趣测验 D.成就测验 1 教师评分的绝对标准对应的评价方式是( )。
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