第三方协议是指企业将人事外包给相应的人力资源公司，员工进入企业工作时，不是和企业之间签劳动合同，而是与企业外包的人力资源公司(即第三方)签劳动合同，所以注意员工到企业工作属于派遣性质，不是企业的正式员工。
三方协议是：它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。
三方协议签署完成后，表明大学生第一份工作就已经确定了。因此，应届毕业生要特别注意签约事项，保持谨慎，大学生签三方协议前，须认真查看用人单位的隶属，国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。
第三方合同其实和我们常说的劳务派遣合同是一个意思。具体的就是劳动者与劳务派遣公司签订合同，而不直接与用人单位签订劳动合同的一种行为。
三方协议通常只三方当事人签订的协议，此类协议如果是依法签订的，并且不存在法定合同无效的情形，就是合法有效的。法律依据：《中华人民民法典》第一百四十四条 无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。
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第三，三方协议中的违约金必须经由毕业生与用人单位协商之后约定，并且违约金的数额必须符合用人单位所在地的相关规定。
法律主观：第三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面文件。
如果没有签就业协议书，学校会将关系和档案转递回你的生源所在地的人才交流中心。
三方协议通常只三方当事人签订的协议，此类协议如果是依法签订的，并且不存在法定合同无效的情形，就是合法有效的。法律依据：《中华人民民法典》第一百四十四条 无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。
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三方协议就是你在没有毕业之前找到正式的工作单位签订的预备就业协议。由于此时你的身份还是学生，所以学校有监管义务，就变成了毕业生本人、学校、用人单位三方的协议。
签三方的意思是指应届毕业生与单位、学校签署的正式协议。三方协议是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利义务的书面表现形式，它能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金，改派等一系列相关问题。
三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定，有效期为：自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。三方协议签署完成后，表明大学生第一份工作就已经确定了。
不被用人单位恶意雇佣实习生，所以毕业生在签订三方协议的同时也要知道三方协议的意思。
一般签三方协议的就一定会签(或签过)实习协议，但签实习协议的不一定跟你签三方协议。这关系你毕业后公司是否接收你。
三方协议签署完成后，表明大学生第一份工作就已经确定了。
第教育部统计高校毕业生的就业率的一个依据。其次是，上面也说到了，这个协议就是明确三方的一个约定，不是正式的劳动合同，也就是说你签了三方协议不是意味着你就可以签正式劳动合同了。
三方协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收毕业生后自行终止，然后单位会与毕业生签订正式的劳动合同。劳动合同一经签订，就业协议的效力就会丧失；如果劳动合同与三方协议内容矛盾，则以劳动合同为准。
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可以。根据查询三方协议的相关资料显示，三方在学校未审核可以取消。三方协议，不需要学校的审核。三方协议，是在校园招聘的现场，选到了满意的工作单位后，现场商谈去工作的条件，达成协议后，现场与用人单位、学校签订的协议。
求职成功后，毕业生如何通过北疆就业网进行线上线下签约【提问】登录北疆网，点击右上角的我是学生。
先通过院、消教务处了解原因，并了解审核的最长期限。北疆就业网于2019年推出了高校毕业生就业网上签约服务，同时以电子协议书代替纸质协议书。
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就业协议网签即毕业生与用人单位达成就业意向后，毕业生应约与用人单位网上签约，就业协议书经过就业主管部门鉴证后，网上就业协议正式生效。签约后学生档案会被派遣到用人单位。
意思是：需要等待人事局代理科人员的同意审核。
不是。原则上应该保证学生真正就业，而不是协议就业。
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