答案藏在你的性格里。职业选择的基础一定是基于对自己性格的了解，快一步了解自己的性格，对于做出职业选择愈有利，可以提前为自己的职业生涯做准备。
MBTI是现在国际上最为流行的测试工具，利用MBTI职业性格测试，可以清楚地找到自己的性格特点以及兴趣爱好，方便于对职业进行规划、以及改善人际关系。
MBTI测试前须知 参加测试的人员请务必诚实、独立地回答问题，只有如此，才能得到有效的结果。 《性格分析报告》展示的是你的性格倾向，而不是你的知识、技能、经验。
其中两两组合，可以组合成16种人格类型。这是Psytopic的指纹密码：aHR0cDovL3d3dy5wc3l0b3BpYy5jb20v，您可以凭这个指纹在google搜索到我们的网站。
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十六种人格类型介绍如下：ISTJ（稽查员，公务型）：严肃、安静、藉由集中心志与全力投入、及可被信赖获致成功。行事务实、有序、实际、逻辑、真实及可信赖。十分留意且乐于任何事，工作、居家、生活均有良好组织及有序。
人格类型有闪现概率，主导人格是较为稳定的人格。MBTI理论认为一个人的个性可以从四个角度进行分析，用字母代表如下：【了解更多星座心理内容】驱动力的来源：外向E-内向I。接受信息的方式：感觉S-直觉N。
没有要影响别人的强烈动力，也没有伤害或冒犯别人的意图，INTP对别人感受的关注度正常情况下基本是零，更多时候INTP型的人只想表达自己真实的看法而已。通过逻辑推理过程与感受自我成长获得成就感。
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一个坐标，发现你的性格。 使用“4D性格测评”帮助你了解自己的性格与领导风格的关系。基于笛卡尔坐标+荣格的性格理论形成了4D坐标。
人们倾向于与自己的策略相似的人合作。作为领导者，在某一个策略非常强的时候，在其它方面往往会比较弱。面对挑战要，一般人的反映是情绪化的，而且会使用单一维度的策略，这会导致团队合作的整体效率下滑。
它的优点是能简单直观说明一组测量数据的结果， 且不受两端具有过大误差数据的影响； 缺点是不能充分利用数据， 因而不如平均值准确。
最权威性格测试结果分析 1A—2B—3C—4D：你的良知被误会吞噬。你的情绪是很容易调动起来的。一个动作，一个眼神，一句话都可能让你产生“误会”。
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5砝码，测量值正常的话，就不再用10砝码了，至于你这个为什么显示两个结果我就不太清楚了。再测一次，结果为用5砝码，测量值为238mmHg（略高于正常），用10砝码，测量值为155mmHg（正常）。
黄色给人活力闪耀的感觉，但也有不稳定感。蓝色属冷色，代表这个人做事很理性，清爽知性点。绿色是黄蓝的的混合色，代表安全、新鲜、自然。
大概率是ENFP。ENFP的荣格功能排序前两位是Ne和Fi，和你完全符合。
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ISFJ：重视细节，关心他人感受，有责任感，勤奋忠诚，尊重他人，有些情绪化但值得信赖。适合职业：房地产经纪、艺术人员、室内设计师、人事管理专员、顾客服务代表。
用情感和关心他人的需求来做决定。根据以上三个维度，MBTI可以将每个人分为16种不同的人格类型，例如INTJ（内向、直觉、思维和判断型）等。每种人格类型都有其独特的特征和优点，可以帮助人们更好地了解自己和与他人相处。
mbti性格一般指MBTI职业性格测试。
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