事业单位在编人员能隐瞒婚姻
如果是其他普通行业可以隐瞒，自己的婚姻状态也是一种隐私，没有必要去跟用人单位详细的说明。只需正常签署劳动合同即可。
法律分析：科级干部不需要报告个人婚姻变化情况，但是特殊情况下，如果上级有要求，那就必须如实的报告。
但是还有一种例外情况，就是违纪行为情节轻微，经批评教育后改正的，可以免予处分。感情是不是完全破裂。婚姻是构建于两个人有感情的基础上的，如果夫妻间没有感情了，那这个婚姻就是应该结束。
事业编制人员当然可以不结婚了，如果你是单身的话这样更好，因为有的时候加班就可以让你来加班的。像有些家庭的人，他们有的时候是很少能加班的，而且有的时候多的时候，他也可以让你来帮忙代替他上班的。
首先，公务员入职隐瞒婚姻属于违法行为，应该受到相应的法律制裁和行*处罚。其次，抛妻弃子是一种不负责任的行为，应当受到道德谴责。如果你是受害者，你有权向有关部门报案，维护自己的合法权益。
事业单位没要求婚姻啊，再说，在编的，这个还能隐瞒？档案不是一目了然么。
未婚生子要看当事人是否达到婚育年龄了，到达婚育年龄了，一般不会被开除，除非个别敏感的事业单位，招聘书中有特别说明的。一般的事业单位，最多了解实际情况，酌情处理的，不可能一刀切——开除。
法律主观：用人单位无权查询员工婚姻状况，但用人单位可了解劳动者与 劳动合同 直接相关的基本情况。
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