事业型的人适合什么样的工作相关内容

什么是事业人?美国著名的职业指导专家约翰·霍兰德根据心理素质与择业

职业兴趣测评领域,最常用的是“霍兰德人格与职业兴趣测试”。它最早是由美国约翰·霍普金斯大学的心理学教授、美国著名的职业指导专家约翰·霍兰德编制。

霍兰德职业兴趣类型有以下6种:社会型共同特征:喜欢与人交往、不断结交新的朋友、善言谈、愿意教导别人。关心社会问题、渴望发挥自己的社会作用。寻求广泛的人际关系,比较看重社会义务和社会道德。

霍兰德提出的6种基本职业类型为:实用型R、研究型I、艺术型A、社会型S、企业型E、常规型C。

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现实型、艺术型适合的职业是什么?

霍兰德职业兴趣六种类型内容分为六大类,即现实型(R)、研究型(I)、社会型(S)、传统型(C)、企业型(E)、艺术型(A),职业环境也可以分成相应的同样名称的六大类。第一种是现实型。

对于不同类型的职业兴趣,霍兰德职业兴趣理论提供了一些与之相匹配的职业建议,如下所示:现实型:适合从事体力劳动、机械维修、建筑和制造等领域的职业,如工程师、技师、建筑师、警察等。

个人职业选择分为六种“人格性向”,分别为现实型、研究型、艺术型、社会型、企业家型、传统型;工作性质也分为六种:现实性的、调查研究性的、艺术性的、社会性的、开拓性的、常规性的。

(null) 具有艺术型人格特征的人最适合选择的职业是( )。A.会计 B.律师 C.工程师 D.服装设计师 查看答案解析 [答案] D [解析] 本题考查霍兰德人格类型—职业类型匹配理论。

【答案】:A 本题考查职业兴趣测试。现实型—适合从事技能和技术性的职业;研究型—适合从事科学研究类工作以及工程设计类工作;艺术型—适合从事文学艺术方面的工作。

现实型:这是一类重实际操作、动手能力较强的人。他们喜欢那些实际性的、具体性的工作,在这些人看来,任何工作的完成都必须由自己动手实际参与,并满足于参与过程中的工作乐趣。

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哪些职业兴趣类型属于事业型?

技术型持有这类职业定位的人出于自身个性与爱好考虑,往往并不愿意从事管理工作而是愿意在自己所处的事业技术领域发展。

霍兰德职业兴趣理论包括现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型六种基本类型。社会型:喜欢与人交往、不断结交新的朋友、善言谈、愿意教导别人。关心社会问题、渴望发挥自己的社会作用。

霍兰德职业兴趣是一个对人职业很好的测评工具,但是它依然无法归类的中国式产品经理,因为中国式产品经理PM的能力充满霍兰德职业兴趣的六个维度,全才与没有重点只是一字之差。

社会型:(S)共同特征:喜欢与人交往、不断结交新的朋友、善言谈、愿意教导别人。关心社会问题、渴望发挥自己的社会作用。

职业兴趣的六种类型,尊重职业兴趣可以帮助你更好的找工作,兴趣的导向性可以让你积极正向的在合适岗位发挥自己,你的心理倾向会更高,工作心态轻松,下面看看职业兴趣的六种类型。

霍兰德职业兴趣理论:约翰·霍兰德(John Holland)是美国约翰·霍普金斯大学心理学教授,美国著名的职业指导专家。他于1959年提出了具有广泛社会影响的职业兴趣理论。

简单地说,霍兰德六种人格类型,主要包括以下几类:第一类是现实型。其基本的人格倾向是,喜欢有规则的具体劳动和需要基本操作技能的工作,缺乏社交能力,不适应社会性质的职业。

职业兴趣类型包括,一个人只有对这件事有兴趣了才会有动力去完成,“兴趣是最好的老师”这句老话不假,这一点在职场中也有所体现,以下分享职业兴趣类型包括什么的相关内容。

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七种人不适合考公务员

不喜欢稳定性和规范性:公务员是一种稳定的职业,要求遵守规章制度和岗位要求,如果您不喜欢这种稳定性和规范性的工作,那么考公务员可能不适合您。

如果不能在这个行业中沉淀下来,稳定是无从谈起的,也就失去了当初报考公务员的意义。 “凑热闹”的人 基于这样的原因参加公务员考试的也自然大有人在。

不擅应付人际关系者 报考公务员的人往往是出于稳定的原因考虑,因此个人性格等是否适合对于是不是能够长期从事这一职业而言就显得尤为重要。

所以,非心理承受能力不强者,尽快打消考公务员的念头。追求事业快速回报者 这一类人,通常是事业型人才,他们渴望创业,有野心,追求事业上的扩张性及快速发展和回报,希望通过个人努力快速实现自己的商业价值。

六种人不建议考公如下:农业教育专业。农业教育专业毕业的大学生,未来的工作岗位,面临的都是一些乡镇地区,整体的工作环境并不可观。

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哪些人不适合做公务员?

国家规定了,以下几类人永远都不能考公务员 第一种就是家里的直系亲属有犯罪或者重大犯罪行为的人,我们都知道,国家公务员是为人民工作的,因此,在选拔人员上面,都是要求性比较强的人。

追求事业上有快速回报者 不擅长应付人际关系者 “凑热闹”的人 幻想公务员高收入的人 内心充满幻想,坐不住板凳的人 感谢你对华图教育的关注和信任。

所以,非心理承受能力不强者,尽快打消考公务员的念头。追求事业快速回报者 这一类人,通常是事业型人才,他们渴望创业,有野心,追求事业上的扩张性及快速发展和回报,希望通过个人努力快速实现自己的商业价值。

另外,公务员是比较稳定,其基础服务年限为5年,因此,如果太浮躁或者是三分钟热度的性格就不适合做公务员。

而是直接有过此类行为的终身不得报考国家公务员考试。

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