我是今年10.29和我现在的公司签的合同,公司是否应该从10月开始给
你在公司工作10个月了,却一直没签劳动合同。公司的做法违反了《劳动合同法》第十条的规定,需要承担支付第八十二条规定的二倍的工资的法律责任,时间从进入公司工作满一个月的次日起开始计算(最多不超过11个月)。
应以你手中的那份为准。但如果“找我过来,做了更改并且我按了自己的手印”属实,将被视为你同意并接受了公司修改合同期限的做法,则应以公司的那份为准。合同到期后不再续签,公司应向你支付2个月工资的经济补偿。
如果签了合同的话,那么是按照合同走,但是按照你这种情况的话,应该9月份就开始上班了,那算试用期,只不过是写的时候按10月份走。
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