国家规定的婚假一般为三天。结婚是两个相爱的男女去民*局领证结婚，婚姻是从恋爱到结婚以及今后在一起的岁月，婚姻是从恋爱到结婚以及今后在一起的岁月，结婚只是开始，婚姻伴随着一生。
法定婚假是一至三天。根据相关法律规定，职工本人登记结婚的，用人单位可以根据具体情况，并由本单位行*领导批准，酌情给予职工一至三天的婚假。职工结婚时双方不在一地工作的，还应当根据实际路程，给予相应的路程假。
工资照发的内容，我们现在通常所说的职工法定婚假为三天。__同时根据《北京市人口和计划生育条例》（2016修正）第十六条的规定，依法办理结婚登记的夫妻，除享受国家规定的婚假外，增加假期七天。
按照规定，符合法定结婚年龄的初婚公民可享受3天法定婚假；晚婚初婚者可享受15天晚婚假(包含3天法定婚假)；二婚者只可享受3天的法定婚假，不能享受晚婚假。婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期。
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按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)，很多省份已取消晚婚假。
法定国家婚假为三天。
这些都需要花费双方大量的时间和精力，那么，结婚假期国家规定多少天时间呢？国家关于婚假的规定 按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。
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法律分析：国家法定婚假3天。符合法定结婚年龄的初婚公民可享受3天法定婚假；晚婚晚育夫妻现在不享受特殊假期；二婚者只可享受3天的法定婚假，不能享受晚婚假。
2023年国家法定的婚假是3天。
《民法典婚姻编》以及《计划生育条例》的规定，依法办理结婚登记的公民可享受3天法定婚假。
法定国家婚假为三天。
依据《婚姻法》和《计划生育法》的规定，新人可参考的国家法定婚假如下：按照法律规定的结婚年龄结婚的新人【女方满二十周岁，男方满二十二周岁】，可以享受三天的结婚假期。
国家关于 婚假 的规定： 按 法定结婚年龄 (女20周岁，男22周岁) 结婚 的，可享受3天婚假。 符合 晚婚年龄 (女23周岁，男25周岁)的，不再享受 晚婚假 奖励，只有3天法定婚假。
北京：婚假3天+晚婚假7天=10天。上海：婚假3天+晚婚假7天=10天。重庆：婚假5天+晚婚假10天=15天。
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不扣。《中华人民妇女权益保障法》第二十七条规定，任何单位不得因结婚，怀孕，产假，哺乳等情形，降低女职工的工资。
休婚假期间是有工资的。职工本人结婚的，可以休一至三天的婚假，并且婚假期间的工资照发，但是职工休假期间的车船费等则由职工自理，用人单位不予负担。
婚假不扣工资。法律规定，劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。也就是说在职工享受婚假期间，单位不得扣工资，应视同员工出勤对待。
职员请婚丧假不会被扣工资的，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
国家规定婚假扣工资吗？ 婚假是有工资的。婚假工资应当按照劳动合同约定的工资标准计算。劳动者婚假期间，用人单位应当按照劳动合同规定的工资标准支付劳动者工资。
法律主观：如果用人单位的规章制度中有相关规定的，则婚假一般会扣奖金。劳动者请婚假期间，其工资照发，但是该工资一般是指劳动者在正常工作时间内的基本工资，不包括奖金在内。
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结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。婚假包括公休假和法定假。再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
法律分析：上班不足一年的员工，如果具备法定结婚条件并办理了结婚结记手续，是可以正常享有婚假的。法律依据：《中华人民民法典》 第一千零四十七条 按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。
国家法定婚假3天。符合法定结婚年龄的初婚公民可享受3天法定婚假；晚婚晚育夫妻现在不享受特殊假期；二婚者只可享受3天的法定婚假，不能享受晚婚假。
依据《婚姻法》和《计划生育法》的规定，新人可参考的国家法定婚假如下：按照法律规定的结婚年龄结婚的新人【女方满二十周岁，男方满二十二周岁】，可以享受三天的结婚假期。
【法律分析】：国家婚假原则上是三天。法律上规定，目前国家法定的婚假天数为三天，而且大部分省已经取消了原有的晚婚假。婚假主要是员工结婚可依法享受的假期。
2022最新国家法定婚假规定 （一）按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。（二）符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)，具体时间要根据当地的规定。
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